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京能集團召開2021年第一季度經濟活動分析會

2021-04-26 閱讀次數:723 新聞作者:黨委宣傳部

4月26日,集團召開2021年一季度經濟活動分析會,全面總結一季度投資經營工作,分析當前經濟運行發展態勢和存在的問題,研究制定針對性措施和解決方案,確保全年經營目標任務完成。集團黨委書記、董事長姜帆,黨委副書記、總經理闞興等領導班子成員出席會議。會議由闞興主持。

截至20213月末,營業收入完成年度計劃的27.48%,同比增長15.61%;利潤總額完成年度計劃的40.23%,同比增長26.41%;凈資產收益率完成年度計劃54.77%。主要經營指標均實現兩位數增長。

一季度,集團發電量300.34億千瓦時,同比增長20.34%。集團投產裝機容量達到3146萬千瓦。其中煤電裝機1714萬千瓦,燃氣發電裝機599.1萬千瓦,風電裝機284.6萬千瓦,光伏發電裝機503.58萬千瓦。供熱面積5.07億平方米,完成年度計劃的93.9%,同比增長7.45%。煤炭產量331.66萬噸,同比增長75%。煤炭銷量346.98萬噸,同比增長55.37%。房地產施工面積142.87萬平方米,同比增長52.01%;銷售面積5.35萬平方米,同比增長198.88%。可租賃房屋出租率90.9%,完成年度計劃99.41%。養老床位435張,完成年度計劃96.24%。金融業務實現利潤同比增加5.82億元,增幅303.66%

闞興表示,一季度,集團堅持穩中求進工作總基調,以推動高質量發展為主題,以高質高效、創新創造、從嚴治企、卓越發展為主線,狠抓各項工作落實,整體經濟運行開局良好,經濟效益明顯提高,經營質量效率穩步提升,實現首季“開門紅”。他指出,取得成績的同時,我們還有許多問題與不足。轉型發展任務還很艱巨,影響企業發展的政策因素較多,影響全年指標完成的不確定性因素較大,“三降一減一提升”工作還需進一步加強,財務績效還有較大提升空間,歷史遺留問題解決進展緩慢,推進市場化改革進程緩慢。

針對下一步工作,他要求,一是要堅持綠色轉型發展,抓住機遇,加力加快布局可再生能源。這是一項政治任務,要持續優化能源結構,提升可再生能源占比;要堅持以京津冀為主戰場,同步拓展點對網送北京的基地化、規模化可再生能源項目;要探索創新可再生能源項目的發展模式。二是要堅持信息化、數字化、智能化發展,助力提質增效,提升產業的核心競爭力。要敢于打破固有模式,實現流程優化再造,通過三化轉型,實現自動控制、少人值守、減員增效;實現管理效率、生產效率、運營效率的提升;實現投入產出比和人均創效能力的提升。三是要持續深化改革,打造體制機制優勢,釋放改革紅利。要進一步加大授權力度;扎實推進混改;推進市場化選人用人;用好激勵機制。四是推進三降一減一提升,打造成本領先優勢,助力企業實現高質量發展。要對照目標任務,精準謀劃、精準施策、精準推進、精準考核,建立工作臺賬,責任到人,逐月跟蹤督辦。五是要堅持從嚴治企,提高管理效益,提升發展質量和水平。積極開展管理對標;持續深化五精管理;加快推進合規體系建設;持續抓好安全管理工作;持續抓好作風建設。

姜帆表示,一季度經營工作開局良好,實現了“開門紅”。這是我們克服煤價高企和政府補貼減少的困難形勢下取得的。資產負債率的下降,為我們下一步發展奠定了基礎。我們可喜地看到,新能源成為集團利潤貢獻的主要力量,這也更加堅定了我們向低碳、綠色、新能源方向轉型的決心和信心。但有幾個問題需要大家引起關注,一是企業虧損問題,要引起足夠的重視,著力加以解決。二是投資的完成率偏低。要仔細分析,分析透徹。三是加強依法治企,合規化管理。

針對下一階段工作,他提出三點意見,一是要加快綠色低碳轉型發展,這個目標已在集團上下形成共識。要抓緊制定集團碳達峰碳中和的時間表和路線圖。首先要制定集團碳達峰時間表,這是一個硬約束,也是我們作為能源集團的責任,要進行慎重的可行性論證,達到確實能指導我們集團發展實際的目的。在碳中和方面,作為首都國企,我們要有降低排放的思路和做法。要調整集團和企業的十四五發展規劃。在碳達峰的剛性約束下,各個二級平臺企業要結合目前的發展形勢,抓緊研究制定自己的十四五規劃,要把規劃做實做細。要抓緊資源富集地區的基地建設,全力以赴動員各方面力量搶占風光市場,發展新能源,為集團后續的發展奠定基礎。創新融資方式,抓緊研究融資問題,把綠色發展基金抓緊,把規模繼續做大、做好。二是要深化改革,強化創新,為企業發展注入新活力。要全面推進二三級企業經理層任期制和契約化管理,有條件的企業進一步推行職業經理人制度。要大力推進干部年輕化,這是集團黨委下決心今年要做的重點工作。要做好相關人員退出實職崗位的政策研究,多給年輕人提供發展舞臺。解決干部隊伍老化問題,年輕中層正職在企業的比例要明顯提升。要整合物業經營業務,實現集中專業化管理。加快崗級職級雙通道建設,下一步要做好試點,給年輕干部創造更好的發展空間。要對標國際一流,繼續加大企業內部改革。調整優化總部職能,加強二級平臺董事會建設,進一步放權授權,加強監管。集團總部要進一步轉變工作作風,杜絕官僚化傾向,提高辦事效率,提高服務水平。機關黨委下一步要結合黨史學習教育,開展為基層辦實事解難題活動,轉變機關作風。三是要加強全面從嚴治黨,做好迎接建黨100周年的各項工作。做好全面從嚴治黨檢查整改工作,把全面從嚴治黨引向深入。要從根源上解決思想認識問題、體制機制和制度流程上的問題。扎實開展好黨史學習教育,迎接建黨100周年。認真落實上級有關要求,做好建黨100周年的慶祝活動、冬奧會等重大活動的服務保障工作。就重大政治活動期間的保密工作,姜帆強調,各級領導干部、保密工作人員一定要嚴格遵守保密紀律,重大政治活動期間堅決不能出問題。如有發生,一定要從嚴追責、從嚴處理。


集團董事會秘書、安全總監、各部室主要負責人;集團專職董事;二級平臺公司黨委書記、董事長,總經理及在京直屬二級二類企業黨委書記、董事長或總經理在主會場參加會議。集團直屬二級企業未在主會場參會的其他領導班子成員及有關人員;京外二級企業及集團三級一類企業主要領導、分管領導及有關人員在分會場視頻參會。

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